La fase di analisi dei dati e creazione dei profili prevede un'attenta analisi qualitativa e quantitativa dei dati raccolti attraverso le prove selettive. L'out put della fase è di costruire per i candidati un profilo articolato per sezioni, da restituire all'azienda.
Le sezioni che costituiscono il profilo del candidato, di solito sono le seguenti, sebbene le stesse possano cambiare a seconda della specifica esigenza professionale dell'azienda committente:
ÃProfilo tecnico specialistico
ÃCompetenze trasversali (singola competenza, famiglie di competenza, aree di competenza)
à Personalità
à Motivazione
à Stili di copyng e attribuzione di causa
à Consapevolezza del sé
à Ruoli lavorativi potenziali
