La formazione a catalogo rappresenta per le aziende un’ alternativa altrettanto efficiente per sviluppare il proprio organico e le competenze di ruolo, ad un costo inferiore.

Questa tipologia di formazione permette di accedere a dei percorsi formativi su aree e competenze specifiche già completamente progettati nel dettaglio. È una modalità di formazione particolarmente indicata nel caso l’azienda non voglia investire in una fase preliminare di analisi e raccolta fabbisogno, e nel caso in cui i soggetti da formare siano in numero contenuto, o appartengano tutti alla stessa funzione.