La tecnica della ponderazione delle dimensioni critiche parte con l'individuazione di tutte le mansioni che la posizione in esame si troverà a svolgere. Una volta individuate le mansioni, si andranno ad individuare le dimensioni critiche del ruolo, assegnando loro un peso specifico. Un metodo efficace è rappresentato dalla griglia di ponderazione delle dimensioni. La griglia non è altro che una matrice a doppia entrata che incrocia attività della posizione e dimensioni critiche.

Assegniamo un valore secondo una scala di punteggio 1-10, in termini di salienza, sia alle attività che alle dimensioni, moltiplichiamo i due valori ed avremo ottenuto il punteggio di quella dimensione in un’attività specifica della posizione. Sommando i valori della colonna avremo ottenuto il peso specifico della dimensione nella posizione.