1° incontro: analisi del profilo del ruolo, delle competenze possedute, del bagaglio formativo acquisito e delle aspettative di impiego del candidato. Individuazione di un ruolo lavorativo accessibile da subito per il candidato e di eventuali aree di sviluppo personale coerenti ad un obiettivo lavorativo alternativo.

2° e 3° incontro: caricamento dei profili sui maggiori portali  di matching, analisi e ricerca delle posizioni di interesse sulle maggiori testate di settore, consulenza sui soggetti che operano nell'attività di matching (incontro fra domanda ed offerta) sia pubblici che privati.

Maggiori info e costi del servizio